Triển khai Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2026-2030”
UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành Kế hoạch số 181/KH-UBND ngày 11/5/2026 triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động giai đoạn 2026-2030” trên địa bàn tỉnh.
Việc triển khai Kế hoạch nhằm tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức chấp hành pháp luật của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ), nhất là pháp luật lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh và bảo đảm an sinh xã hội. Đồng thời, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật theo hướng thiết thực, hiệu quả, bền vững, giúp NLĐ và NSDLĐ tiếp cận đầy đủ các quy định pháp luật và cam kết quốc tế về lao động.
Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) phải được triển khai có trọng tâm, trọng điểm, đáp ứng nhu cầu của NLĐ và NSDLĐ, bảo đảm yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động và quy định pháp luật của Việt Nam, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Đồng thời, đổi mới, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, sáng tạo; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đẩy mạnh tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội nhằm nâng cao hiệu quả triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ của Đề án trên địa bàn tỉnh.
Trong giai đoạn 2026-2030, UBND tỉnh đặt mục tiêu trên 90% cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ; 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác; 100% câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật lao động của NLĐ và NSDLĐ được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời.
Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, UBND tỉnh đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: khảo sát, đánh giá nhu cầu PBGDPL của NLĐ và NSDLĐ trong bối cảnh thực thi các cam kết quốc tế về lao động; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao chất lượng công tác PBGDPL lao động; tổ chức tập huấn về pháp luật lao động, các cam kết quốc tế về lao động của Việt Nam, nghiệp vụ và kỹ năng thực hiện công tác PBGDPL cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên; biên soạn tài liệu nguồn, xây dựng cơ sở dữ liệu về PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ.
UBND tỉnh cũng sẽ tăng cường tổ chức đối thoại, giải đáp vướng mắc trong quá trình áp dụng, thực hiện pháp luật; hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ tốt pháp luật, đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động của Việt Nam; phát huy vai trò của cơ quan báo chí, các phương tiện thông tin đại chúng trong công tác PBGDPL, tư vấn, giải đáp pháp luật; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả công tác PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì triển khai Kế hoạch; phối hợp với các sở, ngành, địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá kết quả hằng năm. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa, phù hợp với yêu cầu sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập tỉnh và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp./.
Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) phải được triển khai có trọng tâm, trọng điểm, đáp ứng nhu cầu của NLĐ và NSDLĐ, bảo đảm yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động và quy định pháp luật của Việt Nam, phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương. Đồng thời, đổi mới, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, sáng tạo; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đẩy mạnh tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội nhằm nâng cao hiệu quả triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ của Đề án trên địa bàn tỉnh.
Trong giai đoạn 2026-2030, UBND tỉnh đặt mục tiêu trên 90% cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương tổ chức phổ biến, thông tin kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của NLĐ và NSDLĐ; 100% văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động và nội dung, yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động được công khai kịp thời, đầy đủ, chính xác; 100% câu hỏi và đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật lao động của NLĐ và NSDLĐ được tiếp nhận và hướng dẫn, trả lời.
Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, UBND tỉnh đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: khảo sát, đánh giá nhu cầu PBGDPL của NLĐ và NSDLĐ trong bối cảnh thực thi các cam kết quốc tế về lao động; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao chất lượng công tác PBGDPL lao động; tổ chức tập huấn về pháp luật lao động, các cam kết quốc tế về lao động của Việt Nam, nghiệp vụ và kỹ năng thực hiện công tác PBGDPL cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên; biên soạn tài liệu nguồn, xây dựng cơ sở dữ liệu về PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ.
UBND tỉnh cũng sẽ tăng cường tổ chức đối thoại, giải đáp vướng mắc trong quá trình áp dụng, thực hiện pháp luật; hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ tốt pháp luật, đáp ứng yêu cầu thực thi các cam kết quốc tế về lao động của Việt Nam; phát huy vai trò của cơ quan báo chí, các phương tiện thông tin đại chúng trong công tác PBGDPL, tư vấn, giải đáp pháp luật; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hướng tới chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả công tác PBGDPL cho NLĐ và NSDLĐ.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì triển khai Kế hoạch; phối hợp với các sở, ngành, địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá kết quả hằng năm. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa, phù hợp với yêu cầu sau sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập tỉnh và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp./.
Tác giả bài viết: M.C
Danh mục