Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
- Thứ sáu - 05/06/2026 22:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 31 tháng 5 năm 2026, Uỷ ban nhân dân (UBND) tỉnh Gia Lai ban hành Quyết định số 80/2026/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Gia Lai. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/6/2026.
Về điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc khi có đủ các điều kiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
Về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn quy định: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; trong đó, đối với Ủy ban nhân dân cấp xã thì tính trên tổng số cán bộ, công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị, địa phương được xác định theo số lượng người làm việc thực tế tính đến hết ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quyết định của cấp có thẩm quyền về giao biên chế, chỉ tiêu số lượng người làm việc.
Về tiêu chuẩn và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn quy định:
Đối với xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo thứ tự ưu tiên: (1) Huân chương Sao vàng; (2) Huân chương Hồ Chí Minh; (3) Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; (4) Thầy thuốc Nhân dân, Nhà giáo Nhân dân, Nghệ sĩ Nhân dân, Nghệ nhân Nhân dân; (5) Thầy thuốc Ưu tú, Nhà giáo Ưu tú, Nghệ sĩ Ưu tú, Nghệ nhân Ưu tú; (6) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; (7) Chiến sĩ thi đua toàn quốc; (8) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Đối với xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo thứ tự ưu tiên: (1) Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ban, ngành, tỉnh; (2) Bằng khen của Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương; Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về thành tích thực hiện nhiệm vụ hằng năm; (3) Có 03 (ba) năm liên tiếp đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương ngạch chuyên viên và tương đương trở lên; 02 (hai) năm liên tiếp đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương ngạch nhân viên, cán sự và tương đương.
Về số lần để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc quy định: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Về xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc quy định: Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Về thứ tự ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn quy định: Trường hợp nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngang nhau về cấp độ thành tích ở chi tiêu cuối cùng thì ưu tiên theo thứ tự sau: (1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn; (2) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời lớn hơn; (3) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền điều động, tăng cường về cấp xã; (4) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ; (5) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số; (6) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học cấp tỉnh trở lên hoặc cấp có thầm quyền công nhận, được ứng dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả rõ rệt. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi xét theo thứ tự ưu tiên vẫn tiếp tục ngang nhau thì do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, quyết định theo thầm quyền phân cấp.
Đính kèm nội dung Quyết định số 80/2026/QĐ-UBND./.
Về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn quy định: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; trong đó, đối với Ủy ban nhân dân cấp xã thì tính trên tổng số cán bộ, công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị, địa phương được xác định theo số lượng người làm việc thực tế tính đến hết ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quyết định của cấp có thẩm quyền về giao biên chế, chỉ tiêu số lượng người làm việc.
Về tiêu chuẩn và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn quy định:
Đối với xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo thứ tự ưu tiên: (1) Huân chương Sao vàng; (2) Huân chương Hồ Chí Minh; (3) Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; (4) Thầy thuốc Nhân dân, Nhà giáo Nhân dân, Nghệ sĩ Nhân dân, Nghệ nhân Nhân dân; (5) Thầy thuốc Ưu tú, Nhà giáo Ưu tú, Nghệ sĩ Ưu tú, Nghệ nhân Ưu tú; (6) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; (7) Chiến sĩ thi đua toàn quốc; (8) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Đối với xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng theo thứ tự ưu tiên: (1) Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ban, ngành, tỉnh; (2) Bằng khen của Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương; Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về thành tích thực hiện nhiệm vụ hằng năm; (3) Có 03 (ba) năm liên tiếp đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương ngạch chuyên viên và tương đương trở lên; 02 (hai) năm liên tiếp đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương ngạch nhân viên, cán sự và tương đương.
Về số lần để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc quy định: Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
Về xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc quy định: Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Về thứ tự ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn quy định: Trường hợp nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngang nhau về cấp độ thành tích ở chi tiêu cuối cùng thì ưu tiên theo thứ tự sau: (1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn; (2) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tuổi đời lớn hơn; (3) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền điều động, tăng cường về cấp xã; (4) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ; (5) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số; (6) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Hội đồng khoa học cấp tỉnh trở lên hoặc cấp có thầm quyền công nhận, được ứng dụng vào thực tiễn và mang lại hiệu quả rõ rệt. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi xét theo thứ tự ưu tiên vẫn tiếp tục ngang nhau thì do người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương xem xét, quyết định theo thầm quyền phân cấp.
Đính kèm nội dung Quyết định số 80/2026/QĐ-UBND./.